Fachbereiche der Direktvermittlung

Fachkräfte für Elektrotechnik, Instandhaltung und industrielle Montage.

Wir konzentrieren uns auf technische Positionen, deren Anforderungen wir nachvollziehbar einordnen können. Unternehmen erhalten sorgfältig ausgewählte Profile für eine direkte Festanstellung – Fachkräfte eine persönliche und vollständig kostenlose Begleitung.

Personalbedarf kostenlos besprechen

Unsere Kernbereiche

Technische Spezialisierung mit klarer Einordnung.

Wir betrachten nicht nur die Berufsbezeichnung. Entscheidend ist, welche Anlagen, Aufgaben und Verantwortung eine Fachkraft aus der Praxis wirklich kennt.

Direkte FestanstellungPersönlich vorausgewähltKeine Vorabkosten
01Kernbereich

Elektroniker für Betriebstechnik

Fachkräfte für die elektrische Verfügbarkeit von Produktions-, Betriebs- und Verfahrensanlagen.

  • Instandhaltung & Wartung
  • SPS-nahe Fehlersuche
  • Produktions- & Betriebsanlagen
Typische Einsatzfelder

Fertigung, Automatisierung, Energieversorgung und industrielle Instandhaltung

02Kernbereich

Industrieelektriker

Praxisorientierte Unterstützung bei elektrischen Systemen, Betriebsmitteln und industriellen Anlagen.

  • Anlagenprüfung
  • Störungsbehebung
  • Elektrische Betriebsmittel
Typische Einsatzfelder

Produktion, Betriebstechnik, Montage und technischer Service

03Kernbereich

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Qualifizierte Fachkräfte für elektrische Gebäudeausrüstung, Energieversorgung und moderne Gebäudesysteme.

  • Installation & Prüfung
  • Gebäudesystemtechnik
  • Inbetriebnahme
Typische Einsatzfelder

Gewerbebau, technische Gebäudeausrüstung und Energieverteilung

04Kernbereich

Elektromonteure

Erfahrene Fachkräfte für Montageprojekte, Verkabelung, Schaltschränke und technische Inbetriebnahmen.

  • Industriemontage
  • Schaltschrankbau
  • Verkabelung & Service
Typische Einsatzfelder

Anlagenbau, Maschinenbau, Umbauten und technische Projekte

STAMA-Qualifikationscheck

Vorstellung mit fachlicher Substanz.

Bevor ein Profil ein Unternehmen erreicht, ordnen wir die entscheidenden Punkte persönlich ein. Das schafft eine bessere Grundlage für beide Seiten.

  1. 01

    Ausbildung

    Berufsabschluss, Zusatzqualifikationen und relevante Nachweise werden passend zur Position eingeordnet.

  2. 02

    Praxiserfahrung

    Wir sprechen über konkrete Anlagen, Aufgaben, Werkzeuge und Verantwortung im bisherigen Arbeitsalltag.

  3. 03

    Rahmenbedingungen

    Verfügbarkeit, Einsatzregion, Arbeitszeitmodell und Erwartungen werden vor einer Vorstellung abgestimmt.

  4. 04

    Persönliche Passung

    Motivation, Kommunikation und langfristige Ziele fließen in unsere Einschätzung ein.

Unser Grundsatz: Keine ungeprüfte Masse, sondern bewusst ausgewählte Profile mit nachvollziehbaren Informationen.

Weitere technische Bereiche

Speziellen Bedarf prüfen wir individuell.

Wir sagen offen, ob unser Netzwerk und unsere Suche eine Position sinnvoll abdecken können. So erhalten Unternehmen keine vorschnellen Zusagen, sondern eine realistische Einschätzung.

  • Maschinen- und Anlagenführung
  • Schaltschrankbau
  • Industriemontage
  • Anlagenbau
  • Metall- und Schweißtechnik
  • Technischer Service

Regionaler SchwerpunktBayern rund um Landshut sowie Worms und Rheinhessen

Der passende nächste Schritt

Technischen Bedarf besetzen oder eine neue Aufgabe finden.

Wir sprechen persönlich über Anforderungen, Möglichkeiten und eine Zusammenarbeit, die für beide Seiten sinnvoll ist.